各县（市、区）委组织部、人事劳动和社会保障局，共青开发区、云居山—柘林湖风景名胜区管委会组织人事部，市直有关用人单位：

根据省委组织部、省人事厅《关于2008年度考试录用公务员的通知》（赣人发〔2007〕11号）的规定，我市2008年考试录用公务员工作，经过组织报名、笔试、资格审查、面试（公安机关体能测评）、体检等工作程序，确定姜慧舟等435人为考察对象（具体名单书面通知用人单位），为做好考察工作，现将有关事宜通知如下：

一、考察的组织

根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，考察工作的组织，按归口管理原则，分别由各级组织、人事部门负责，具体考察工作由用人单位负责。

报考市直机关人员的考察，由市直各部门组织；报考县（市、区）机关人员的考察，由各地按归口管理原则分别由各地组织、人事部门和用人单位组织；报考县（市、区）检察院、法院和公安机关人员的考察，结果分别报市检察院、法院和公安局审核汇总。考察人员一般为2-3人。选派的人员要政治立场坚定，敢于坚持原则；作风正派，处事客观公正，责任心强；熟悉考察工作，有较丰富的考察工作经验；与被考察者没有《公务员法》所规定的亲属关系。

二、考察的内容

考察内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，具体为：是否坚持党的基本路线，在重大政治问题上是否与党中央保持一致；思想、工作、生活等作风是否正派；遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况；工作态度、质量、效率和工作实绩；组织管理能力和工作水平；有无经济问题和其它违法违纪问题；是否符合报考条件和职位要求；有关《公务员法》规定的需要回避的情况；用人单位需要考察的其它方面情况。

对2008年大专院校应届毕业生的考察，在实绩方面可着重考察其参加社会实践和社会工作的情况。

三、考察的方法

考察工作采取组织与群众相结合的方法进行。在考察中既要到被考察者所在单位（应届毕业生所在学校）了解情况，又要到被考察者所在地有关部门了解情况；既要向被考察者的领导了解情况，又要向被考察者的同级和下级了解情况，以保证考察工作的客观、准确、全面、公正。

四、考察的程序

1、考察人员与被考察者本人谈话，了解被考察者的基本情况、工作情况、思想动态等，为进一步考察搜集资料。

2、考察人员到被考察者单位（应届毕业生所在学校）或所在地有关部门考察，可采取领导评价、查阅档案、个别谈话等形式，逐项评定并记录。

3、考察人员整理考察情况，填写《2008年考录公务员考察登记表》（以下简称《考察登记表》）2份，并拟定考察结果报单位审定。

4、单位领导集体研究，并在《考察登记表》上签署意见和盖章。

5、经考察合格的人员，由用人单位确定为拟录用对象，并填写《江西省公务员录用审批表》2份，其中拟录用为人民警察的人员填写《江西省公务员（公安机关人民警察）录用审批表》，连同《考察登记表》按归口管理原则于5月30日前分别报市委组织部和市人事局审批。

6、因考察不合格或在考察期间自动放弃而出现的空缺职位，经市委组织部和市人事局审核后，按考生（公安机关在体能测试合格者中）考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员将另行组织体检与考察。

五、考察的标准

考察结果分为合格与不合格等次，在考察中如果有以下情况之一的，可定为不合格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、思想作风和生活作风有严重问题。

3、有犯罪前科和严重违法乱纪问题。

4、参与犯罪活动或有严重政治、经济及其它问题，正在受审查尚无定论。

5、纪律涣散，经常迟到早退、无故旷工、私自外出，不坚守工作岗位。

6、不符合职位报考范围和资格条件。

7、因其它问题不宜进入公务员队伍。

六、考察要求

考察工作是考试录用公务员工作的重要组成部分，考生十分关心、社会特别关注。各用人单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照德才兼备的标准，实事求是、客观公正的原则和有关规定组织实施。对违反规定、纪律、弄虚作假的人员将按照有关规定严肃处理。 

                                        中共九江市委组织部    九江市人事局    

               二OO八年四月十一日